PREMIO NACIONAL AL TRABAJO DECENTE
¿Qué es el premio?
La visión del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS) es lograr el trabajo decente para todas y todos los salvadoreños. Por ello, ha impulsado el “PREMIO NACIONAL AL TRABAJO DECENTE”, que busca reconocer a las empresas que promueven buenas prácticas que se enmarcan en el trabajo decente, respetando el marco normativo nacional e internacional en materia laboral, y que fomentan la generación de empleos dignos.
¿Cómo surge el premio?
El premio es una iniciativa del Ministro de Trabajo y Previsión Social, Sr. Oscar Rolando Castro, para reconocer a los buenos empleadores que generan condiciones dignas de trabajo y promoviendo buenas prácticas empresariales en el respeto al marco normativo nacional.
Trabajo Decente
El concepto de trabajo decente sintetiza las aspiraciones de las personas durante su vida laboral. Significa la oportunidad de acceder a un empleo productivo que genere un ingreso justo, la seguridad en el lugar de trabajo y la protección social para las familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración social, libertad para que los individuos expresen sus opiniones, se organicen y participen en las decisiones que afectan sus vidas, y la igualdad de oportunidades y trato para todos y todas.
¿Qué implica el premio para los lugares de trabajo?
- El premio es un símbolo de prestigio, que certifica que la empresa ofrece condiciones dignas de trabajo a sus colaboradores.
- El premio reconoce el apego al cumplimiento de las normativas laborales.
- Acorde con estándares internacionales de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana.
- Motivación a los buscadores de empleo a querer laborar en los lugares de trabajo reconocidos por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social por ofrecer empleos decentes.
Objetivo
Potenciar a empleadores y trabajadores en la construcción de una cultura de cumplimiento de los derechos y obligaciones laborales. Destacar la labor que realizan las empresas en la implementación de buenas prácticas que generan efectos positivos, tanto en las personas trabajadoras, como en clima laboral. Además, del cumplimiento de la normativa legal vigente.
Alcance
El premio será otorgado cada año, previa verificación de las direcciones generales de trabajo, previsión social e inspecciones de trabajo.