Criterios – Premio Nacional al Trabajo Decente

Se elaboraron criterios tomando en cuenta los siguientes pilares generales:

1) Pilares básicos de la OIT,

2) Condiciones de trabajo,

3) Seguridad y salud ocupacional y

4) Protección social.

No	Detalle de la Verificación
OIT	Pilares de la OIT
1	Se respeta y promueve el Derecho de sindicalización (Art 47 Constitución de la República, Art. 204 Código de Trabajo)
2	Se respeta la prohibición de trabajo forzoso o cualquier forma de trabajo compulsivo (Art 9 Constitución de la República, Convenio 29 OIT)
3	Se respeta la edad mínima para el trabajo de menores (14 años), (artículo 38 #10 Constitución de la República, Art. 105 Código de trabajo y art. 59 LEPINA)
4	Se cumple con la cuota de contratación una persona con discapacidad por cada veinte empleados (Art. 63 Ley Especial de Inclusión de Personas con Discapacidad)
WC	Condiciones de Trabajo
5	Se paga el salario mínimo legal vigente (art. 38 #2 Constitución de la República, Art.122 Código de Trabajo)
6	Se pagan las horas extraordinarias laboradas (art. 38 #6 Constitución de la República, 169 Código de Trabajo)
7	Se garantiza el pago de la indemnización correspondiente (art. 38 #11 Constitución de la República, Art. 58 Código de Trabajo)
8	Se cumple con la obligación anual del pago de aguinaldo (art. 38 #5 Constitución de la República, Art.196 Código de Trabajo)
9	Se cumple con la obligación del pago de vacación anual remunerada (art. 38 #9 Constitución de la República, Art. 177 Código de Trabajo)
SSO	Seguridad y Salud Ocupacional
10	Cuenta con Programa de Gestión de Prevención de Riesgos Ocupacionales
11	Cuenta con CSSO acreditado, vigente y funcionando
PS	Protección Social
12	Se cumple con la prestación pecuniaria en caso de enfermedad común, accidente de trabajo (Art. 307 Código de Trabajo).
13	Todos los trabajadores están inscritos y se paga la cotización de las AFP e ISSS.