Criterios de Selección

Se elaboraron criterios tomando en cuenta los siguientes pilares generales:

1) Pilares básicos de la OIT,

2) Condiciones de trabajo,

3) Seguridad y salud ocupacional y

4) Protección social.

NoDetalle de la Verificación
OITPilares de la OIT
1Se respeta y promueve el Derecho de sindicalización (Art 47 Constitución de la República, Art. 204 Código de Trabajo)
2Se respeta la prohibición de trabajo forzoso o cualquier forma de trabajo compulsivo (Art 9 Constitución de la República, Convenio 29 OIT)
3Se respeta la edad mínima para el trabajo de menores (14 años), (artículo 38 #10 Constitución de la República, Art. 105 Código de trabajo y art. 59 LEPINA)
4Se cumple con la cuota de contratación una persona con discapacidad por cada veinte empleados (Art. 63 Ley Especial de Inclusión de Personas con Discapacidad)
WCCondiciones de Trabajo
5Se paga el salario mínimo legal vigente (art. 38 #2 Constitución de la República, Art.122 Código de Trabajo)
6Se pagan las horas extraordinarias laboradas (art. 38 #6 Constitución de la República, 169 Código de Trabajo)
7Se garantiza el pago de la indemnización correspondiente (art. 38 #11 Constitución de la República, Art. 58 Código de Trabajo)
8Se cumple con la obligación anual del pago de aguinaldo (art. 38 #5 Constitución de la República, Art.196 Código de Trabajo)
9Se cumple con la obligación del pago de vacación anual remunerada (art. 38 #9 Constitución de la República, Art. 177 Código de Trabajo)
SSOSeguridad y Salud Ocupacional
10Cuenta con Programa de Gestión de Prevención de Riesgos Ocupacionales
11Cuenta con CSSO acreditado, vigente y funcionando
PSProtección Social
12Se cumple con la prestación pecuniaria en caso de enfermedad común, accidente de trabajo (Art. 307 Código de Trabajo).
13Todos los trabajadores están inscritos y se paga la cotización de las AFP e ISSS.

Comisión Evaluadora

La revisión de estos criterios es realizada por un equipo multidisciplinario del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS) integrado por expertos en el marco normativo laboral nacional e internacional.

Fuente de Verificación

  • Verificación por medio de inspecciones realizadas en las empresas
  • Verificación por medio de visitas técnicas a las empresas
  • Registros de la Dirección General de Inspección de Trabajo del MTPS
  • Registros de la Dirección General de Trabajo del MTPS
  • Registros de la Dirección General de Empleo del MTPS
  • Registro del Sistema Nacional de Inspección del Trabajo (SNIT)
  • Registro de Sistema Nacional de Registro de Accidentes de Trabajo (SNNAT)
  • Registro de la plataforma de denuncias en línea del MTPS
  • Registros de cumplimiento de las obligaciones de seguridad social según registro de ISSS
  • Registro de cumplimiento de las obligaciones previsionales según registros de AFP.